Il Codice di comportamento e di condotta dei dipendenti pubblici definisce i principi e gli obblighi che devono guidare il comportamento del personale pubblico, al fine di assicurare integrità, imparzialità, trasparenza, correttezza e perseguimento dell’interesse pubblico nell’esercizio delle funzioni amministrative.

La violazione degli obblighi previsti dal Codice integra comportamenti contrari ai doveri d’ufficio ed è fonte di responsabilità disciplinare nonché, nei casi previsti, di responsabilità penale, civile, amministrativa o contabile.

La presente pubblicazione equivale a tutti gli effetti all’affissione all’ingresso della sede di lavoro.

Allegati:

·  CCNL Comparto Scuola e Ricerca triennio 2022 – 2024 – 23/12/2025

·  Codice di condotta a tutela della dignità delle persone per la prevenzione ed il contrasto delle discriminazioni, delle molestie e violenze morali e del mobbing , adottato con decreto direttoriale 13/02/2025

·  Nuovo Codice comportamento dipendenti pubblici (DPR  81/2023)

·  CCNL_2016_2018_codice_disciplinare_personale_ata

·  Codice comportamento dipendenti pubblici (DPR_62/2013)

·   Circolare Ministeriale n. 88 del 08/11/2010 e allegati

·   Circolare 12 luglio 2001, n. 2198

·   Decreto Legislativo 165/2001

·   Decreto Legislativo 297/1994